BMW Unterberger Dornbirn Standortleiter über seine Social Recruiting Erfahrungen mit LISN
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Über BMW Unterberger
BMW Unterberger ist ein angesehenes Familienunternehmen in der Automobilbranche. Neben dem Hauptsitz in Kufstein verfügt das Unternehmen über 20 Standorte in Tirol, Vorarlberg, Südbayern, Salzburg sowie im Allgäu und beschäftigt dort rund 728 Mitarbeiter. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf bietet BMW Unterberger erstklassigen Service und hochwertige Fahrzeuge.
Ausgangssituation: Fehlende qualifizierte Bewerber in Vorarlberg
BMW Unterberger stand vor der Herausforderung, in Vorarlberg keine qualifizierten Bewerbungen für die Stelle des KFZ-Mechanikers generieren zu können. Trotz interner Bemühungen und der Zusammenarbeit mit einer Social-Recruiting-Agentur wurden nicht die gewünschten Bewerber gefunden, was die Besetzung der offenen Stellen erheblich erschwerte.
Die Lösung: Social Recruiting mit personalisierten Videos für eine authentische Außenwirkung
Eine Social Recruiting Kampagne, die durch Videos persönlicher gestaltet wird sowie Kampagnen auf Facebook und Instagram. Wir müssen die Sichtbarkeit der offenen Stellen erhöhen und einen einfachen Bewerbungsprozess erstellen.
- Videos zur Personalisierung: Durch die Erstellung und Verbreitung von Videos der KfZ Mechaniker, die bereits bei BMW Unterbeger Dornbirn arbeiten, wurde die Kampagne persönlicher gestaltet, was das Interesse der Bewerber weckte und Vertrauen schuf.
- Gezielte Kampagnen: Durch gezielte Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook wurden potenzielle Bewerbeber (KfZ Mechaniker) direkt angesprochen.
- Einfacher Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess wurde so gestaltet, dass er für die Bewerber möglichst unkompliziert und ansprechend war.
Ergebnis: 3 KfZ Mechaniker in 4 Wochen eingestellt
Die personalisierte Social Recruiting Kampagne zeigte schnell Wirkung. Innerhalb von nur vier Wochen konnten drei qualifizierte KFZ-Mechaniker für den Standort Dornbirn in Vorarlberg eingestellt werden. Dieser schnelle Erfolg unterstreicht die Effektivität der gezielten und personalisierten Ansprache potenzieller Bewerber.
Mehr über Social Recruiting
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