Erfolgreiches Social Recruiting für gemeinnützige Organisationen – Geben für Leben besetzt Teamleitung für Typisierungs- und Spendenaktionen

Über Geben für Leben – Leukämiehilfe Österreich

Seit über 25 Jahren engagiert sich der gemeinnützige Verein Geben für Leben – Leukämiehilfe Österreich dafür, lebensrettende Stammzellspender für Menschen mit Leukämie und anderen lebensbedrohlichen Erkrankungen zu finden.

Ausgangssituation: Geben für Leben suchte dringend eine Teamleitung für Typisierungsaktionen

Geben für Leben suchte eine engagierte Teamleitung für Typisierungs- und Spendenaktionen, die die Planung und Organisation von lebensrettenden Veranstaltungen übernimmt. Die Herausforderung bestand darin, eine Person zu finden, die sowohl organisatorische Fähigkeiten als auch eine starke Verbindung zur Mission des Vereins mitbringt. Um die passende Zielgruppe gezielt anzusprechen, wurde eine Social Recruiting-Kampagne entwickelt.

Die Lösung: Social Recruiting auf Facebook und Instagram

Um qualifizierte und leidenschaftliche Bewerberfür die Teamleiter-Position zu gewinnen, setzte Geben für Leben auf eine Social-Media-Kampagne auf Facebook und Instagram. Die Kampagne verfolgte mehrere Schwerpunkte:

• Gezielte Social Recruiting-Kampagne für NGOs: Durch kreative Anzeigen und zielgerichtete Ansprache auf sozialen Netzwerken konnte Geben für Leben die Sichtbarkeit der Stelle als Teamleiter:in für Typisierungsaktionen erhöhen.
• Erhöhung der Reichweite für gemeinnützige Organisationen: Die Kampagne nutzte kreative Visuals und emotional ansprechende Inhalte, um Aufmerksamkeit zu erzeugen und potenzielle Bewerber zu erreichen.
• Optimierter Bewerbungsprozess: Mit einem einfachen Bewerbungsprozess wurde sichergestellt, dass sich Interessierte schnell und unkompliziert auf die Stellenanzeige bewerben konnten.

Ergebnis: Erfolgreiche Besetzung der Teamleitung in nur 4 Wochen

Innerhalb von nur vier Wochen erhielt Geben für Leben 41 Bewerbungen für die Position der Teamleitung für Typisierungsaktionen. Dank der gezielten Social Recruiting-Strategie konnte der Verein den idealen Kandidaten für diese Schlüsselrolle gewinnen. Die schnelle Besetzung verdeutlicht, wie erfolgreich Social Recruiting für gemeinnützige Organisationen sein kann.

Mehr über Social Recruiting für NGOs

Erfahren Sie mehr darüber, wie Social Recruiting gemeinnützige Organisationen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Social Recruiting ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Mitarbeitersuche und ermöglicht es auch NGOs, ihre Reichweite zu vergrößern und engagierte Talente zu finden.

Unter diesem Link finden Sie weitere Informationen: Social Recruiting