Webdesign
FoFa Haus & Bad: Anfragen für hochwertige Badsanierungen
Eine neue Website für barrierefreie Badsanierung, die bei Google gefunden wird und passende Anfragen auslöst.
Referenzen
Ausgewählte Projekte und Ergebnisse aus der LISN-Praxis.
Dieser Hub bündelt Inhalte rund um Referenzen. Er hilft dir, Beispiele, Einordnung und nächste Schritte schneller zu finden.
Inhalte
Artikel, Referenzen und Entscheidungswissen.
Webdesign
Tischlerei Sohm: Website für echtes Bregenzerwälder Handwerk
Eine Website, die Maßarbeit, Betrieb und Vertrauen sichtbar macht und bereits neue Aufträge gebracht hat.
Webdesign
Geben für Leben: komplexe Inhalte verständlich führen
Eine NGO-Website braucht Orientierung, Vertrauen und klare Wege zu Registrierung, Spende und Information.
Social Media Ads
Geben für Leben: Marketing mit Website, Social Media und Ads
Laufende Betreuung für eine NGO, bei der Inhalte, Kampagnen und Sichtbarkeit verständlich zusammenarbeiten.
Webdesign
Dorfinstallateur: Online-Auftritt auf Marktführer-Niveau
Performance, Struktur und Sichtbarkeit wurden so verbessert, dass die Website zur starken Marke passt.
Webdesign
edel-stahl Büchele: Spezialist sichtbar positionieren
Ein technisches Angebot wird für Entscheider greifbar, hochwertig und schnell verständlich.
Social Recruiting
Geben für Leben: passende Bewerbungen für eine NGO
Spezialisierte Position besetzt, bei der Sinnhaftigkeit wichtiger war als eine klassische Jobbörsen-Logik.
Social Recruiting
BMW Unterberger: Bewerbungen für Schlüsselpositionen
Schlüsselpositionen für mehrere Standorte sichtbar gemacht, die über klassische Wege schwer erreichbar waren.
Social Recruiting
SECCOtech: Projektleitung für Photovoltaik finden
Projektleitung für Photovoltaik gefunden. Spezialisiertes Profil, erste passende Bewerbung nach 12 Tagen.
Social Recruiting
Schorm & Partner: zwei neue Mitarbeiter:innen
2 Einstellungen in 9 Wochen. 34 Bewerbungen insgesamt, davon 11 mit Lebenslauf vorqualifiziert.
Social Recruiting
Micheluzzi: Mitarbeiter für den Malerbetrieb gewinnen
3 Maler in 4 Monaten eingestellt. Dazu weitere Bewerber in der Pipeline.
Google Ads
Der Grüne: Nachfrage für fugenlose Bäder stärken
Website, Sichtbarkeit und Kampagnen wurden auf konkrete Anfragen für fugenlose Bäder ausgerichtet.
Social Recruiting
AIT: spezialisierte Fachkräfte erreichen
Spezialisierte Fachkräfte für eine komplexe Rolle erreicht, die aktiv kaum nach Stellen suchen.
Social Recruiting
Holcim: Bewerbungen im Baustoffbereich gewinnen
73 qualifizierte Bewerbungen in 9 Wochen für ein spezielles Berufsbild im Baustoffbereich.
Social Recruiting
Flughafen Graz: Bewerber dort erreichen, wo sie entscheiden
Bewerber für saisonale Rollen dort erreicht, wo klassische Stellenanzeigen zu wenig Aufmerksamkeit bekommen.